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　　9月14日，上海市总工会党组书记、副主席黄红带队调研上海电力，市总工会副主席赵德关参加调研。公司党委书记、董事长林华，党委委员、纪委书记张海啸参加。

　　黄红对上海电力高质量发展、产业工人队伍建设、工会促进企业中心工作等方面取得的成绩表示充分肯定。她指出，上海电力作为具有百年历史、底蕴深厚的央企，通过不断探索转型发展新路径，焕发出新的生机活力。在上海电力党委的带领下，紧抓职工技术能力建设，在职工创新工作室、班组建设等方面亮点纷呈。特别是“春申杯”技能大赛做到以赛促训、以赛育人，营造了劳动光荣、崇技兴企的良好氛围。春申杯获奖选手们的发言感染力强，体现了技术能手们对所在企业的热爱，对身为产业工人的自豪，打动人，鼓舞人。

　　对于工会继续助力企业中心工作，她强调：

　　一是进一步扩大“春申杯”竞赛的影响力。通过经验再总结、机制再优化、赛事再升级，为牵头举办市级技能竞赛夯实基础，致力将“春申杯”打造成上海市技能竞赛的典范。

　　二是加强职工创新成果转化。借助工会搭建的职工创新创效平台，加大创新工作室、合理化建议和“五小”创新活动力度，促进成果交流推广和应用，打通职工创新成果转化“最后一公里”。

　　三是总结推广先进经验。总结职业发展、技能培训、师徒带教、职称评定、选树典型等方面的制度机制和良好实践，形成可操作、可复制、可推广的好做法，分享给更多企业，形成“一花引来万花开”的效应。

　　四是建立技能人才成长的跟踪机制。引导广大技能人才，尤其是技能竞赛“新星”立足岗位、持续提升，帮助他们在职业发展道路上更快成长、创造价值、实现理想。

　　林华感谢上海市总工会长期以来对上海电力的关心支持和对工会工作的指导帮助。他表示，上海电力将高度重视、扎实落实本次调研精神，积极学习市总工会的先进经验，夯实工会工作基础，不断创新工作思路和方法，继续搭建好建功立业平台，不断培育和壮大技能人才队伍，在高质量发展中展现新时代工会的新形象新作为。

　　张海啸汇报了公司生产经营发展及工会工作，重点介绍了“春申杯”技能竞赛品牌打造和产业工人队伍建设推进情况。

　　上海市总工会基层工作部部长桂云林、办公室副主任张敏、研究室副主任何文庆，公司副总经济师姚惠琴，工会副主席、文化总监兼党群部（工会办）主任唐兵以及公司人资部、火电部、党群部（工会办）有关负责同志参加。